Esta emergente preocupación se fundamenta en el crecimiento de los diagnósticos relacionados con riesgos psicosociales a los que podrían estar sujetos los trabajadores en sus respectivos ambientes de trabajo.

La pandemia de COVID-19 ha puesto de decrease la importancia de cuidar nuestra salud psychological. El aislamiento, el miedo y la incertidumbre han afectado a muchas personas, lo que ha llevado a un aumento en los problemas de salud psychological.

Objetivos para trabajar en la empresa de acuerdo a las dimensiones con riesgo psicosocial en rojo o con riesgo alto o muy alto.

Con nuestra herramienta en Excel, solo debes ingresar los datos de las respuestas y se generarán automáticamente los niveles de riesgo por cada dominio y dimensión a nivel intralaboral, extralaboral y de evaluación de estrés

Mi objetivo y el de mis colaboradores es crear contenidos de valor para nuestra audiencia interesada en temas sobre recursos humanos, reclutamiento y selección de own, retención del talento, etc.

Se trata de una aplicación adviseática de elaboración propia testada y funcional que ha sido sometida a diferentes auditorías de seguridad en la información por parte de distintos clientes obteniendo en todos los casos un nivel de adecuación satisfactorio para el desarrollo de encuestas psicosociales y de clima laboral.

Un equipo protegido y motivado no solo decrease el ausentismo y la rotación, sino que también mejora la productividad y el desempeño normal de la empresa.

Los more info resultados de esta evaluación pueden utilizarse para fundamentar los cambios organizativos y garantizar que los empleados dispongan de un entorno laboral seguro y propicio.

En SEYCOC puedes obtener un computer software que analiza las respuestas de los cuestionarios. Los resultados se mostrarán mediante gráficas cuantitativas y cualitativas.

Agradezco los comentarios y observaciones de los árbitros de la revista read more que contribuyeron a a mejorar el contenido del artworkículo. Así también, a mis alumnas y alumnos por quienes me esfuerzo para ser mejor profesor y a Erika click here Mariana Ascencio Cabrera, aguda y crítica lectora.

Los riesgos psicosociales son factores que pueden afectar la salud psychological y el bienestar de los trabajadores. Algunos ejemplos incluyen la falta de claridad en las funciones laborales, la comunicación ineficaz, la check here mala gestión de los cambios dentro de la organización y la falta de apoyo por parte de la dirección o los compañeros de trabajo.

Para realizar esta evaluación, se puede utilizar una serie de instrumentos, como la ficha de datos generales, el cuestionario de factores de riesgo psicosocial get more info intralaboral, el cuestionario de factores de riesgo psicosocial extralaboral y el cuestionario para la evaluación del estrés.

Algunos ejemplos de riesgos psicosociales incluyen el estrés laboral, el acoso y la falta de apoyo social. Es important que las empresas realicen evaluaciones periódicas y tomen medidas preventivas para mitigar estos riesgos y crear un entorno de trabajo positivo para todos.

La utilización de estos instrumentos es de libre acceso, sin costo alguno permite cualificar los procesos de evaluación de factores de riesgo psicosociales y contar con información que permita focalizar programas, planes y acciones dirigidas a la prevención y Manage de estos factores de riesgo.